加拿大邮政在日益加剧的财务困境中向工会发出了“最终报价”

加拿大邮政表示，它已经向代表其工人的工会提出了“最终报价”，以结束加班禁令，防止更大规模的罢工。

英国皇家邮政公司（Crown corporation）表示，尽管其最新财务报告显示财务挑战日益严峻，但其周三向加拿大邮政工人工会（CUPW）提出的最新报价比上周的报价“更高”。

加拿大邮政的一份声明称，这些提议“保护了员工最重要的东西，同时在公司最新提议的基础上进行了重要的改进”。

“最终报价还根据工业调查委员会（IIC）的建议，对公司的交付模式进行了急需的改变。”

加拿大邮政表示，根据新提议，员工将获得1000美元或500美元的签约奖金，具体取决于他们的角色。生活费用补贴的通胀门槛将降低，这意味着触发这些补贴的通胀率将从13.59%降至7.16%。

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该公司表示，它还将终止强制加班。

21 加拿大邮政联盟规定禁止加班

加拿大邮政仍然坚持其最初的工资提议，第一年为6%，第二年为3%，接下来的两年每年为2%，复合总数为13.59%。

然而，它表示，它正在其他一些关键问题上取得进展。

该公司不再提出新的健康福利计划，改变员工的退休后福利，或让未来的员工参加固定缴款养老金。

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周三晚些时候，CUPW指责加拿大邮政“态度强硬”，无视其部分要求。

在一份声明中，加拿大邮政总裁简·辛普森（Jan Simpson）特别提出了她所说的加拿大邮政对城市邮政工人的坚持，即兼职“灵活人员配置”、周末投递和“动态路由”是“不可谈判的”。

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辛普森说：“这是本轮谈判中最具挑战性的问题，现在，加拿大邮政坚持认为，这些问题必须纳入下一个集体协议。”“在其他重大问题上，加拿大邮政完全无视我们的立场。

加拿大邮政表示，这是他们的最终报价。但这场战斗远未结束。”

去年的财务困境“继续加剧”

同样于周三发布的加拿大邮政最新年度报告显示，该公司去年面临的“重大挑战”“继续增加”。

报告称，皇家公司公布了2024年近13亿美元的营业亏损，而收入比2023年下降了8亿美元，即12.2%。

该报告称，去年为期一个月的全国罢工是这些合同谈判的一部分，对该公司8.41亿美元的税前亏损“造成了2.08亿美元的净负面影响”。

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“在罢工期间，收入的下降远远超过了成本的下降，”一份新闻稿称。

它补充说，联邦政府今年提供的高达10亿美元的贷款，虽然有助于维持公司的运营，但“不会解决加拿大邮政的结构性问题”。

CUPW在回应年度报告的另一份声明中表示，加拿大邮政忽视了导致其财务困境的自身失败。

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